Für wen lohnt sich ein Wechsel in die private Krankenversicherung?

 

Ob sich ein Wechsel in die private Krankenversicherung finanziell lohnt, ist abhängig vom Beitrag, Gesundheitszustand, Familienstand und den Einkommensverhältnissen.

In der gesetzlichen Krankenversicherung richtet sich der Beitrag grundsätzlich nach dem Einkommen. Je höher das Einkommen ist, umso höher ist auch der monatliche Beitrag. In der privaten Krankenversicherung richtet sich der Beitrag nach dem Eintrittsalter. Je jünger ein Versicherter ist, umso günstiger ist auch der Beitrag.

Daraus lässt sich ableiten, dass es für junge, gut verdienende Personen am lohnenswertesten ist, in die private Krankenversicherung zu wechseln. Die Differenz zwischen beiden Kassenarten wird hier am höchsten sein. Bei der Aufnahme in die private Krankenversicherung müssen die Gesundheitsfragen beantwortet werden. Liegen Erkrankungen vor, bedeutet das nicht unbedingt die Ablehnung der Versicherung. Möglich ist auch die Vereinbarung eines Risikozuschlages. Der Gesamtbeitrag kann daher immer noch günstiger als in der gesetzlichen Krankenversicherung sein.

Sind bisher der Ehegatte und Kinder mitversichert, müssen die Auswirkungen genau geprüft werden, da für jede Person in der PKV ein Beitrag zu zahlen ist. Arbeitet der Ehegatte selbst, wird er selbst versichert sein. Dann können die Kinder weiterhin gesetzlich bei ihm familienversichert bleiben.

Die Kinder verlieren den Anspruch nur, wenn der privat versicherte Ehegatte ein Einkommen über der Jahresentgeltgrenze hat. Das ist bei Arbeitnehmern durchweg der Fall, da sie sonst nicht wechseln könnten Anders sieht es bei Selbständigen aus, die ihren Gewinn beeinflussen können, so dass die Kinder weiterhin versichert bleiben.

Da heute oft Patchworkfamilien bestehen, ist eine Besonderheit zu beachten. Sind die bisher mitversicherten Kinder die Stiefkinder des privat Versicherten, gilt diese Regelung nicht. Sie sind weiter in der Familienhilfe beim anderen Ehegatten oder dem anderen elterlichen Teil versichert. Das bedeutet, hier entstehen keine zusätzlichen Beiträge aus dem Wechsel.